打零工态度舍弃了啥人——路基栅栏高度关注（不可思议）

做路基栅栏销售业务销售多年，对组织工作可以说的上努力深入细致，看身边很多南埃尔普也是这种，勤勤恳恳但事业达不到想要的高度，今天写到这首诗，感觉大家假如从落脚点上做两个修正，真正的去了解路基栅栏行业，提高他们的销售业务，为了他们组织工作，一下为撷取文章，来自网络，未做任何修改。

我只拿这点钱，凭什么去做所以多组织工作，我傻呀。

我为子公司干，子公司付我一份酬金，实义而已，我不欠谁的。

我只要无愧于这份薪资要是，多些我都不干，做了也白做。

组织工作嘛，又不是为他们干，不尽然要是，干嘛所以深入细致。

这种“我不过是在为老板娘打零工”的想法很普遍，在很多人眼里，组织工作只是一种简单的雇用关系，做多做少，搞好欺善怕恶，对他们意义不大，达到要求要是。因此，组织工作的质量、标准都不高。

我们到底是在为谁组织工作呢？组织工作着的人都假如试试他们。假如无此年轻的时候弄清楚这个问题，不修正好他们的组织工作态度，所以我们很可能与成功因伤。

有这么两个故事，说的是有个叫罗宾的人，他在一家贸易子公司组织工作了两年，由于不满意他们的组织工作，他总是quarterfinal地对好友说：“我在子公司里的工资是*低的，老板娘也不把我屈服，假如再这种下去，说不定我要跟他冷言，然后请辞不干了”。

当时有些人听了想来，但是，其中有两个好友问了一句：“你把那时这家贸易子公司的销售业务都搞清楚了吗？搞清楚了吗？”他踏踏实实地回答：“还没有！”这时他好友又说：“时人报仇雪恨十年远早！我提议你先吕圣索，踏踏实实地组织工作，把他们的一切贸易基本功、商业性公文和子公司组织完全搞通，即使包括如何手写合同等具体细节都搞清楚了后，再耍赖，这种做何必既出了气，又有很多收获吗？”

罗宾遵从了这位好友的提议，一改往昔组织工作的顽固习惯，已经开始踏踏实实地组织工作起来，即使上班后，还常常赶工地留在办公室里研究商业性公文的读法。两年后，那位好友偶然遇到他，就问：“那时你大概都学会了，可以准备冷言不干了吧？”罗宾说：可是，我发现大半年来，老板娘对我是受益匪浅了，*近更是重用，不但升官、而且又减薪。虽说，不仅仅是老板娘，子公司里的他们都已经开始尊敬我、艳羡我了！”

只有抱着“为他们组织工作”的态度，承认并接受“为他人组织工作的同时，也是在为他们组织工作”这个朴实的人生理念，就可以小心谨慎的将手中的事情搞好，也就可以*终获得可观的物质酬金，赢得同僚的尊重，实现自身的价值。

修正态度的方法：

1、认清组织工作的意义。

从罗宾的故事中我们可以意识到为他人组织工作的同时，也是在我他们组织工作。人生离不开组织工作，组织工作不仅能赚到养家糊口的薪资，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的就可以，与同僚的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，组织工作就是为了他们，而不是为了他人。

2、把他们放空，抱着学习的态度。

在组织工作中，不管做任何事情，都应将态度回归于零：把他们放空，抱着学习的态度，将每一次的组织工作任务都视为两个新的已经开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

3、换个角度去思考，就会感到快乐。

有人在两个好的单位组织工作，但他每天也会有很多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人组织工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有组织工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职组织工作，受到同僚们的敬佩。这种阳光般的态度，火一样的热情，*终收获的是成功的硕果以及组织工作的快乐和幸福！

4、学会欣赏组织工作中的每个瞬间。

我们必须要学会欣赏组织工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职组织工作，与同僚和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人！

5、不能改变环境，就去适应环境和改变他们。

当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变他们，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去修正他们的态度。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去修正，就可以有所建树、有所作为！

总之一句话：

无论是在组织工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这种你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。组织工作是什么？组织工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种态度，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷！

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